O usłudze
Zmiana jest wbudowana w długofalową strategię biznesową każdej nowoczesnej firmy. Kluczowe jest skuteczne jej wdrożenie.
Nasz multidyscyplinarny zespół zarządzania zmianą pomoże Ci zdefiniować kluczowe obszary, które wymagają zmiany oraz sprawnie przeprowadzi Twoją organizację przez ten proces. Podejmujemy się zmian niezależnie od ich obszaru (kultura, biznes) i charakteru (np. nowa siedziba, modernizacja biura, zmiana modelu pracy np. hybrydowy).
Nasze usługi
Świadczymy kompleksowe usługi doradztwa w procesie zarządzania zmianą, które podnoszą efektywność, zaangażowanie pracowników i pozwalają na osiągnięcie strategicznych celów biznesowych.
Jak to robimy?
- Określamy wraz z kadrą zarządzającą cele strategiczne dla całej organizacji.
- Angażujemy liderów i przedstawicieli zespołów (ambasadorów), budujemy ich współodpowiedzialności za osiąganie kluczowych rezultatów zmiany.
- Kompleksowo przeprowadzamy organizację przez proces zmian (zarządzanie zmianą), pomagając pracownikom w ich zrozumieniu.
- Skracamy maksymalnie czas potrzebny na zaakceptowanie zmian, wykorzystując nowoczesne narzędzia i techniki.
- Definiujemy potencjalne ryzyka oraz źródła oporu. Skutecznie tym zarządzamy.
Podczas współpracy odpowiadamy za:
- Organizację warsztatów, opracowanie planów i treści komunikacji masowej, przygotowanie przewodników wspierających nowy model pracy.
- Ewaluację procesu oraz rekomendacje na przyszłość.
Rodzaje Nieruchomości
Skorzystaj z najbardziej wszechstronnej na świecie agencji doradczej w zakresie nieruchomości, aby znaleźć innowacyjne rozwiązania dla swoich konkretnych potrzeb jako najemca lub inwestor biurowy.
Powiązane treści
-
Obalamy popularne mity dotyczące przestrzeni elastycznych, wyjaśniając ich rzeczywiste zalety i potencjał dla różnorodnych typów przedsiębiorstw.
-
Poznaj plusy i minusy instalacji automatów, takich jak paczkomaty i lunchomaty, w budynkach. Dowiedz się, gdzie się sprawdzą, a gdzie nie, i jak mogą ułatwić życie najemcom.
-
Fit-out oraz uzbrojenie techniczne budynków nabierają coraz większej wagi.
-
Profesjonalne doradztwo deweloperskie od koncepcji po realizację projektu nieruchomości. Dowiedz się, jak przekształcić swoją wizję w rzeczywistość.
Powiązane usługi
Opracowujemy kompleksowe i skrojone na miarę strategie najmu we wszystkich klasach aktywów nieruchomości.
Wykraczamy poza tradycyjny zakres transakcji, wykorzystując wiedzę ekspertów z całej branży nieruchomości komercyjnych, aby zapewnić maksymalną wartoś...
Kreujemy wartość organizacji nawet w warunkach dużej niepewności.
Pandemia, wojna, inflacja – obecnie wszyscy jesteśmy świadkami rewolucyjnych zmian w zakresie podejścia do życia, wykonywania pracy, rozwoju organizacji czy funkcjonowania biznesu. Niektóre zmiany są koniecznością, pozostałe stanowią wybór.
W dynamicznym otoczeniu, nowoczesna organizacja musi być elastyczna i gotowa do fundamentalnej transformacji. Tylko odpowiednie zarządzanie zmianą przeprowadzi firmę przez proces adaptacji do nowych warunków przy jednoczesnym spełnianiu oczekiwań interesariuszy (pracownicy, klienci inwestorzy). To z kolei wpłynie na konkurencyjność w wielu aspektach np. biznesowym czy employer brandingowym.
Jako multidyscyplinarny zespół zarządzania zmianą wiemy, że zmiany – niezależnie od ich charakteru – są dla organizacji wyzwaniem, a przejście przez ich proces wymaga koordynacji działań na wielu płaszczyznach. Wykorzystujemy nasze doświadczenie z czasów pandemii, wojny, inflacji, aby jak najlepiej przeprowadzać firmy przez proces transformacji biznesowej.
W centrum naszych działań zawsze stawiamy człowieka, jako najważniejszą wartość każdej organizacji. Przeprowadzamy proces zmiany, zachowując przy tym kształtowaną latami kulturę organizacyjną, innowacyjność, zaangażowanie i lojalność pracowników.
Koncentrujemy się na:
- wypracowaniu długofalowych celów, pomagających osiągać organizacji lepsze wyniki i długotrwałe rezultaty
- definiowaniu szans i ryzyka, które pojawiają się w procesie transformacji biznesowej
- formułowaniu i wdrażaniu strategii w oparciu o model biznesowy
- zwiększaniu efektowności biznesu i optymalizacji kosztów np. w zakresie strategii środowiska pracy
Fundamentem kompleksowej strategii zrównoważonego rozwoju (ESG) jest zdrowe środowisko pracy.
Strategia ESG opiera się na trzech podstawowych filarach: E (environment) zagadnienia środowiskowe, S (social) zagadnienia społeczne oraz G (governance) zagadnienia dotyczące ładu korporacyjnego.
Łącznie te obszary składają się na kompleksową strategię ESG, która wdrożona w organizacji wpływa na jej wartość i wycenę. ESG to nowy standard funkcjonowania biznesu.
Nasze wieloletnie doświadczenie we współpracy z klientami potwierdza, że kwestie związane z dobrostanem fizycznym i psychicznym pracowników, czyli tzw. well-being nabrały znaczenia strategicznego. To obszar social z ESG, który w kolejnych latach będzie tylko ważniejszy.Nasze specjalizacje
Świadczymy usługi doradcze w zakresie zarządzania zmianą strategii ESG, które polegają na:
- Prowadzeniu procesów diagnostycznych, w celu identyfikacji ambicji organizacji w zakresie dobrostanu społecznego,
- Udzielaniu rekomendacji dot. kierunków rozwoju i planów działań, zintegrowanych z kompleksową strategią ESG oraz wspierających realizację wskaźników społecznych w ramach raportowania GRI
- Wspieraniu organizacji we wdrażaniu przyjętych strategii.