Consulting strategii środowiska pracy

Czy wiesz, że miejsce pracy dopasowane do potrzeb organizacji i pracowników to jeden z kroków do sukcesu biznesowego?
Dlatego właśnie jako eksperci Strategii Środowiska Pracy chcemy wesprzeć Cię w procesie tworzenia optymalnej przestrzeni dla Twojej firmy zintegrowanej ze strategiami biznesowymi, employer brandingowymi oraz ambicjami organizacji.

Jak działa nasz zespół strategii środowiska pracy?

W naszych działaniach uwzględnimy zakres i model elastyczności funkcjonowania Twojej organizacji, określamy wytyczne strategiczne i integrujemy je z rozwiązaniami w trzech kluczowych obszarach: biuro, technologia, kultura pracy i zarządzania.

Dzięki integracji potrzeb członków organizacji, przestrzeni i technologii pomagamy zmniejszać i/lub realokować koszty, efektywniej zarządzać zasobami, zwiększać zaangażowanie pracowników oraz ułatwiamy podejmowanie decyzji. Jednocześnie zapewniamy bezpieczeństwo i efektywność prowadzonego procesu poprzez doświadczenie we współpracy z innymi obszarami eksperckimi tj.: transakcje najmu, architektura, zarządzanie projektem budowalnym, zarządzaniem powierzchnią biurową.

Fundamentalną zasadą naszej współpracyjest budowanie strategii innowacyjnego środowiska pracy w oparciu o rzetelne wieloetapowe badania powierzchni biurowej, zachowań i potrzeb pracowników oraz obłożenia stanowisk pracy. Ne tej podstawie określimy zapotrzebowanie przestrzenne, stworzymy rekomendacje dotyczące modelu pracy, budżetu przestrzennego oraz koncepcji architektonicznej czy wstępnych aranżacji powierzchni. Definiujemy również kluczowe funkcje dla biura i dla domu jako miejsc pracy.

Nasze kompetencje

Wśród naszych specjalizacji znajdują się:

• Prowadzenie szczegółowych wywiadów, warsztatów i focus grup z pracownikami
• Przygotowanie holistycznej strategii miejsca pracy w oparciu o najlepsze globalne praktyki oraz aktualne trendy rynkowe
• Wielopoziomowe wnioskowanie z danych pochodzących z różnych źródeł
• Tworzenie rekomendacji w zakresie:  
  
  

• modelu środowiska pracy wspierającego strategię biznesową,
• ofunkcjonalności przestrzeni pracy
• oszczegółowych wytyczychdla architektów odpowiedzialnych za rozwiązania przestrzenne.