Kończy się era pracy zdalnej wymuszona pandemią. Aż 68 proc. firm chce powrotu pracowników do biur i to najlepiej jeszcze w tym roku.
Jednocześnie tylko 6 proc. pracodawców zdecyduje się na powrót do tradycyjnego modelu pracy w biurze każdego dnia.
Większość decyduje się na elastyczność i swobodę powrotu w formule hybrydowej – wynika z raportu
CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey”. Poznaj kilka wniosków płynących z wyników ankiety zrealizowanej wśród najemców biurowych w 2022.
Pandemia była dla wszystkich traumatycznym doświadczeniem ostatnie dwa lata firmy musiały szybko reagować, wysłać pracowników na home office, przeorganizować procesy, prowadzić zespoły zdalnie. Proces wychodzenia z pandemii właśnie się rozpoczął, składać się będzie z kolejnych faz,
ale już wiemy, że na końcu czeka nas nowa rzeczywistość. Nowy stan równowagi, w którym praca zdalna, obok tradycyjnego biura,
stanowić będzie integralną modelu hybrydowego.
Jesteśmy aktualnie w fazie powrotu do biur po pandemii. Jakie jest podejście firm do organizacji tej fazy na podstawie naszego badania?
- Powrót do biura po pandemii to priorytet – aż 68,4% respondentów już zachęca do tego swoich pracowników lub zacznie to robić
najpóźniej do końca półrocza. - Otwarty dialog z pracownikami i wsparcie technologiczne to kluczowe elementy warunkujące efektywny powrót do pracy z biura.
- Nastąpiła zasadnicza zmiana w podejściu do pracy zdalnej – u 63% najemców COVID zwiększył poziom akceptacji dla „home office”.
- Powierzchnie typu flex zyskują na znaczeniu. Nie tylko dają pracownikom swobodę wyboru miejsca pracy, ale również pozwalają
na przetestowanie nowych rozwiązań. - Większość respondentów wśród najpotrzebniejszych cech biur w przyszłości podaje strukturę powierzchni adekwatną do stylu pracy i elastyczność.
- Procent pracodawców, którzy częściowo lub w pełni wypłacają ekwiwalent do pracy zdalnej, pozostaje niski, a 27% z nich nie oferuje
żadnych zwrotów kosztów. - 63% najemców na nowo dostosowuje przestrzenie do nowych funkcji biura.
Zobacz: Jak pandemia wpłynęła na zmianę naszych oczekiwań wobec środowiska pracy? Przeczytaj 10 kluczowych prognoz.
Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszamy do kontaktu.
