Podróż każdego z naszych pracowników zaczyna się od wartości RISE – szacunek (Respect), rzetelność (Integrity), usługa (Service) i doskonałość (Excellence). Wartości te leżą u podstaw naszej działalności i czynią z firmy CBRE wspaniałe miejsce pracy.
Różnorodność z korzyścią dla firmy
"W CBRE dbamy o to, aby środowisko pracy przyciągało, rozwijało i zatrzymywało najlepszych pracowników. Nasze praktyki i polityka w zakresie różnorodności i integracji, w tym wsparcie dla różnych pracowniczych grup networkingowych oraz dbanie o różnorodność na etapie planowania zmian kadrowych i pozyskiwania talentów, odgrywają ważną rolę w naszej strategii. Pomogły nam one stworzyć silniejsze, bardziej różnorodne kadry pracowników, które umożliwiają nam osiąganie wyjątkowych rezultatów dla naszych klientów i sprzyjają rozwojowi firmy”.
Bob Sulentic, Prezes i dyrektor zarządzający
Poprzez stworzenie środowiska, w którym każdy pracownik jest ceniony za to, kim jest, wyróżniany za swój wkład oraz ma szansę dalszego rozwijania swoich zdolności, otwieramy naszą firmę na nowe perspektywy i możliwości.
Jednym z najskuteczniejszych sposobów propagowania różnorodności i integracji jest stałe wspieranie grup łączących pracowników CBRE takich jak:
- Grupa networkingowa dla kobiet
- Grupa networkingowa dla osób LGBTA
- Grupa networkingowa osób z niepełnosprawnościami
- Grupa networkingowa wspierająca wielokulturowość
- Grupa networkingowa dla weteranów i rezerwistów
- Grupa networkingowa dla przedstawicieli różnych wyznań
- Grupa networkingowa dla asystentów i asystentek
- Grupy sportowe